Weiterentwicklung

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Seminare (sowohl online als auch präsent)
• Gezielte fachliche Fortbildungen im jeweiligen Tätigkeitsbereich
• Coaching-Angebote

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen.

• Flexible Arbeitszeitmodelle, wo es der Tätigkeitsbereich zulässt (Gleitzeit)
• Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeit
• 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Vergütung

• Automatische gesetzliche Gehalts-/Lohnerhöhung alle 2 Jahre
• Kinderzulage
• Abgeltung sämtlicher Mehr- bzw. Überstunden
• Zusatz-/Sozialleistungen gemäß Nebengebührenordnung (z.B. Weihnachtsgutscheine, Zuwendungen bei Verehelichung, Geburt, Studienbeihilfe für Kinder)
• Zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z.B. Verehelichung, Umzug, Todesfälle)
• KlimaTicket Steiermark für Mitarbeiter:innen (zur Leihe, je nach Verfügbarkeit)

Gemeinschaft

Wir fördern das Teambuilding und abteilungsübergreifende Kennenlernen mit verschiedenen Aktivitäten und Events in Kooperation mit der Personalvertretung.

• Engagiertes und kollegiales Team
• Wertschätzende Kommunikation „auf Augenhöhe“
• Regelmäßige Mitarbeiter:innentreffen
• Veranstaltungen, Betriebsausflüge etc.

Gesundheitsförderung

Bei uns steht das körperliche, soziale und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt.

• Laufende Betreuung durch einen Arbeitsmediziner
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Zuschuss zur Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio)